Spécialiste, Assurance de la qualité

ID de la demande d'emploi : 12022  

Type d'emploi : Temporaire à plein temps 

Type de poste : Hybride 

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Calgary (AB); Halifax (NS); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés 

Désignation linguistique : Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ 

Exigence en matière de sécurité :  Secret 

Rémunération:  Notre échelle salariale se situe entre 86816.59 $ et 108520.74 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

 

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

 

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe. 

 

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

 

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire : 

  • vacances accumulées;
  • une prime de rendement individuelle annuelle;
  • un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
  • du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
  • une culture et un environnement de travail inclusifs.

 

À propos du rôle  

Joignez-vous à l’équipe de Soutien corporatif, au poste de spécialiste, assurance de la qualité. Dans ce rôle, vous veillerez au respect des politiques, procédures, cadres et autorités établis, afin de fournir à la direction une assurance quant à l’efficacité et à l’intégrité des opérations de l’entreprise. Vous dirigerez et superviserez de bout en bout les mandats qui vous sont confiés en matière de surveillance, d’assurance de la qualité, de conformité, de gouvernance et/ou d’audit, incluant la planification, l’exécution, la production de rapports et la clôture, tout en respectant les échéanciers établis. En appliquant les principes de gestion des risques et des contrôles, vous identifierez les enjeux potentiels et les risques émergents, et communiquerez vos constats à la haute direction afin de favoriser une résolution rapide et efficace. Vous fournirez également l’orientation et l’encadrement nécessaires aux membres de l’équipe et/ou aux consultants, au besoin, établirez des attentes en matière de rendement et examinerez le travail réalisé afin d’assurer le respect des normes de qualité, tout en offrant une rétroaction constructive sur le rendement. 

 

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 13 mois. 

 

Ce que vous ferez :

 

  • diriger les évaluations des risques de la division en déterminant les principaux domaines d’exposition et en faisant appel aux Affaires juridiques et au Bureau du chef de la gestion des risques, au besoin;  
  • analyser des ensembles de données et des scénarios pour fournir des renseignements quantitatifs et qualitatifs qui appuient la prise de décisions éclairées par la direction;
  • cerner les vulnérabilités et orienter les plans de mesures correctives, en veillant à la résolution rapide et efficace des risques;
  • élaborer, recommander et appuyer la mise en œuvre d’indicateurs clés de rendement, d’indicateurs clés de risque et de mesures des résultats afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience opérationnelles;
  • orienter le personnel concernant les améliorations au contrôle de la qualité et à la gestion des risques pour renforcer les activités opérationnelles dans leur ensemble;
  • fournir une expertise en matière de risque à la haute direction pour les initiatives à grand impact, en offrant des renseignements opportuns, exacts et stratégiques;
  • coordonner les attestations annuelles de conformité pour le secteur Personnes et culture et la division Soutien aux services de la Société, y compris la mobilisation des parties prenantes, les essais des contrôles, les autoévaluations et la synthèse des résultats pour le chef de la conformité;
  • appuyer les activités de gestion des risques continues et ponctuelles, y compris les rapports trimestriels sur les risques et l’analyse des risques propres au projet, et conseiller les membres de l’équipe sur la surveillance, la mise à l’essai et l’évaluation des contrôles et processus clés et la production de rapports connexes.  

  

Les compétences que vous devez posséder:  

 

  • un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, comme la comptabilité, l’administration des affaires, la finance, le droit ou l’économie, ou une expérience équivalente;
  • au moins cinq années d’expérience dans une fonction de gestion des risques, de conformité ou d’audit;  
  • des excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles (tact, jugement, diplomatie, professionnalisme et sensibilité politique);  
  • une connaissance confirmée des lois, règlements et lignes directrices qui s’appliquent au gouvernement et aux sociétés d’État, et expérience de l’application de ces concepts, pratiques et procédures dans le cadre de la fonction de gestion des risques;  
  • des aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite et pour la présentation de rapports et d’exposés;
  • une expérience confirmée de la gestion de projet et aptitudes organisationnelles pour la mise en œuvre, l’élaboration et la gestion de plusieurs projets;  
  • une capacité de faire des recherches, d’analyser les problèmes, de résumer l’information et de formuler des recommandations;  
  • une capacité à identifier les besoins en formation, ainsi qu’à préparer et à offrir des formations.  

  

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences: 

 

  • un titre professionnel comme celui de CIPP-C (Certificat sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels);   
  • une connaissance de la construction ou de la gestion des installations;  
  • une connaissance générale des principes et des procédures des ressources humaines;
  • le bilinguisme (FR/AN). 

 

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

 

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

 

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!