Gestionnaire principal bilingue, Ingénierie des plateformes

ID de la demande d'emploi : 10308  

Type d'emploi : Permanent à plein temps 

Type de poste : Hybride 

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements occasionnels 

Désignation linguistique : Bilingue 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC 

 

 

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

 

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

 

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

 

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent : 

  • 5 semaines de vacances;  
  • une prime de rendement individuelle annuelle; 
  • un régime de retraite à prestations déterminées; 
  • un régime complet d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;  
  • du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
  • une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
  • un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

 

À propos du rôle

Le gestionnaire principal, Ingénierie des plateformes dirige une équipe de professionnels de développement et de la maintenance de systèmes qui élabore et maintient les plateformes pour nos équipes de Produits/Applications. Ce rôle est essentiel à la production d’une expérience de développeur efficace et harmonieuse et aide à optimiser la prestation des produits en réduisant la charge cognitive de ces équipes.

 

Ce que vous ferez :

  • Définir l’orientation stratégique de l’équipe d’ingénierie des plateformes et gérer activement sa feuille de route;
  • Collabore avec les équipes Produits pour comprendre leurs besoins, puis définir, mettre en œuvre et mettre en œuvre des plateformes de marketing qui maximisent la prestation efficace de la valeur client par les équipes Produits;
  • Aide les équipes de produits à naviguer dans les offres complexes d’architecture, d’outils et de services;
  • Surveille et peaufine les plateformes libre-service qui améliorent l’expérience des développeurs, la rapidité de la mise en œuvre et l’agilité des processus;
  • Dirige l’élaboration, la mise en œuvre et la maintenance des plateformes;
  • Assume la responsabilité de la mise en œuvre d’ensembles complets de logiciels achetés et d’applications développées à l’interne. 
  • Gère l’intégration harmonieuse des ressources internes et des ressources des partenaires externes afin de créer une approche/expérience d’équipe homogène.
  • Fournir un leadership, des conseils et une expertise en matière de technologie et de services connexes à plusieurs équipes et services des TI.

 

Les compétences que vous devriez posséder :

  • Un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et/ou d’expérience peut être prise en compte.
  • Au moins 10 années d’expérience dans la prestation de solutions technologiques.
  • Trois (3) années à la tête d’une équipe avec supervision directe.
  • Expérience de la création et de la gestion d’une pratique d’ingénierie des plateformes afin de contribuer à l’efficacité des développeurs de logiciels et des spécialistes de l’ingénierie des logiciels faisant partie des équipes de produits. 
  • Expérience avec les méthodologies de livraisons agiles (Scrum, Kanban, Safe, etc.) et des outils (p. ex., Microsoft Azure DevOps).
  • Des aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et la négociation, et excellentes aptitudes de communications tant à l’écrit et l’oral ainsi que pour la présentation d’exposés. Expérience de la formulation de nouvelles idées et de nouveaux concepts à des publics techniques et non techniques dans les deux langues officielles (français et anglais).
  • Expérience et compréhension éprouvées des outils, des plateformes et du cycle de vie du développement de systèmes (intégration et déploiement continus, essais automatisés, développement piloté par les tests (TDD), développement, sécurité et operations (DevSecOps), etc.), et la capacité de saisir et de comprendre les nouvelles technologies.

 

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

  • Expérience avec la gamme complète d’outils de développement Microsoft et de technologies de plate-forme, la connaissance d’ Azure est un atout important. L’expérience dans d’autres solutions basées sur PaaS sera prise en compte. 
  • Connaissance des écosystèmes d’affaires, du SaaS, de l’Iinfrastructure en tant que service (IaaS), de la plate-forme en tant que service (PaaS), de la SOA, des API, des données ouvertes, des microservices, de l’architecture guidée par les événements et de l’analyse prédictive.

 

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

 

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

 

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!