Gestionnaire principal(e), Gouvernance et gestion des risques en sécurité de l'information
ID de la demande d'emploi : 11673
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau :
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Bilingue
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC
Exigence en matière de sécurité : Secret
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 126024.66 $ et 157530.82 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe de sécurité, au poste de Gestionnaire principal(e) Gouvernance et gestion des risques en sécurité de l'information, ou votre expertise en gouvernance et en gestion des risques cyber fera la différence. Ici, vous bâtissez, influencez et protégez. Vos idées comptent : votre expérience contribue concrètement à la protection du futur numérique de l’organisation.
Ce que vous ferez:
- vous pilotez une équipe de spécialistes de risques, relevez des défis concrets et proposez des solutions en phase avec les priorités d’affaires;
- vous informez et conseillez la direction : analyses de risques, recommandations, gestion des solutions et plan d’action pour leur correction;
- vos journées alternent entre stratégies de mitigation, alignement réglementaire (OSFI B-13, NIST, ITSG-33) et coaching d’équipe;
- vous participez aux audits, dynamisez l’adoption des meilleures pratiques et tenez la barre face à l’évolution des menaces;
- vous êtes le/la conseiller(ère) de confiance qui transforme la complexité en plans d’action auprès du CISO;
- appuyer et seconder le CISO dans la résolution et le suivi des problèmes de conformité;
- en charge de faire grandir l’équipe sécurité;
- porter la voix du Bureau de la sécurité de l’information et influencer toute l’organisation.
Les compétences que vous devriez posséder:
- 3 ans ou plus d’expérience directe en gestion de la cybersécurité;
- 5 ans à 10 ans à travailler au sein d’équipes d’opération TI, de sécurité ou de risque;
- expérience dans un secteur réglementé (financier, gouvernemental, etc.) : un atout;
- maîtrise des cadres de sécurité (NIST, OSFI B-13, CIS, etc.);
- leadership reconnu, communication claire, capacité à vulgariser l’essentiel;
- un atout Certifications recherchées : CISSP, CCSP, GIAC ou équivalent.
Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
