Gestionnaire bilingue, Gouvernance de l'information
ID de la demande d'emploi : 11437
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Bilingue
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC
Exigence en matière de sécurité : Secret
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs.
À propos du rôle
Nous recherchons un gestionnaire, Gouvernance des données et de l’information qui allie stratégie et efficacité pour prendre en charge la transition et le fonctionnement des processus internalisés de gestion de l’information. Le titulaire de ce poste est responsable de la mise en place d’un leadership, d’une supervision et d’une orientation stratégique pour s’assurer que les objectifs de l’organisation, les exigences réglementaires et l’amélioration continue des pratiques de gestion des informations et des enregistrements sont respectés.
Ce que vous ferez:
- assurer l’harmonisation des activités de gouvernance de l’information avec les objectifs généraux de l’organisation;
- diriger le travail de planification stratégique lié à la gouvernance et à la gestion de l’information;
- veiller au respect des règlements, des normes et des politiques internes applicables;
- proposer un encadrement, du mentorat et des programmes de formation pour contribuer à la croissance de l’équipe et au développement de ses compétences;
- promouvoir un esprit d’équipe basé sur la collaboration et l’excellence;
- faire le suivi du rendement de l’équipe, déterminer les domaines qui sont à améliorer et mettre en œuvre des stratégies visant à accroître la productivité et le moral des membres;
- définir des objectifs, établir des indicateurs de rendement clé (IRC) et suivre les progrès réalisés sans l’atteinte des objectifs;
- cerner les risques potentiels et élaborer des stratégies d’atténuation pour garantir la résilience opérationnelle.
Les compétences que vous devriez posséder:
- un diplôme de premier cycle d’une université reconnue dans un domaine pertinent, comme le commerce, l’informatique, la science des données, la gestion de l’information, l’administration des affaires ou équivalent;
- au moins sept ans d’expérience professionnelle pertinente, dont trois ans dans une fonction de supervision ou de direction;
- une très bonne connaissance des exigences réglementaires, de la gestion des risques et des cadres de conformité;
- des compétences démontrées dans la conception stratégique, l’encadrement d’équipe et le perfectionnement des processus;
- d'excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et d’organisation.
- le bilinguisme (français et anglais)
Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:
- de l'expérience avec des outils tels que SharePoint, Microsoft Purview, Records365 et ServiceNow.
Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
