Gestionnaire, Architecture d'Entreprise et de Solutions

ID de la demande d'emploi : 11178  

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Architecture d’entreprise à titre de gestionnaire, Architecture d’entreprise et de solutions. À ce titre, vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision des initiatives d’architecture au sein du secteur des TI et dans l’ensemble de l’organisation. Vous serez responsable de la gestion des relations avec les architectes de solutions, les architectes d’entreprise, la haute direction, les pairs et les parties prenantes des secteurs d’activité. Vous veillerez également à ce que les normes d’architecture d’entreprise soient appliquées efficacement dans le ou les domaines de responsabilité qui vous seront attribués. Vous dirigerez une équipe d’au moins cinq spécialistes et les guiderez dans la mise en œuvre de solutions qui cadrent avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

Ce que vous ferez : 

Supervision technique des initiatives et des livrables de l’architecture d’entreprise et de solutions – 45 % 

• examiner les conceptions et les initiatives d’architecture, les spécifications techniques, les solutions proposées et les plans de mise en œuvre pour en assurer la conformité aux exigences opérationnelles et aux normes en matière d’architecture selon le ou les domaines attribués;
• fournir des conseils techniques, un examen par les pairs et un soutien aux architectes de solutions tout au long du cycle de vie des projets. Contribuer à l’affectation des ressources pour les projets, en veillant à ce que l’équipe soit adéquatement appuyée pour respecter les échéances et les objectifs des projets.

Conformité, réglementation et innovation continue – 25 % 

• maintenir une communication continue avec les parties prenantes et la haute direction afin d’assurer une compréhension mutuelle des risques, des constatations, des progrès et des problèmes potentiels en matière d’architecture d’entreprise.

Leadership (aptitudes en relations humaines) – 30 % 

• gérer une équipe d’au moins cinq spécialistes en fournissant une orientation, des conseils d’expert, du soutien et de l’encadrement pour assurer des résultats de grande qualité et la réalisation des objectifs de l’équipe;
• surveiller et superviser les ressources de l’unité de travail tout en renforçant les capacités organisationnelles et en assurant le perfectionnement continu des compétences de l’équipe pour qu’elle s’adapte aux changements du secteur dans son domaine particulier;
  établir des objectifs d’équipe et assumer la responsabilité à l’égard de la mobilisation, en favorisant une culture d’apprentissage, de gestion du rendement et de responsabilisation.

Les compétences que vous devriez posséder : 

• un baccalauréat en technologie, en ingénierie ou en informatique, ou formation collégiale équivalente (au Québec). Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
• au moins sept années d’expérience, dont cinq à titre d’architecte d’entreprise ou de solution, de préférence dans les technologies financières ou des secteurs semblables;
  connaissance d’au moins un des domaines techniques suivants : gestion des identités et de l’accès, sécurité, ingénierie logicielle, mise à l’essai, intégration continue et déploiement continu, réseautique, infrastructure, bases de données, architecture de systèmes, technologie infonuagique, informatique d’utilisateur final, etc.;
• connaissance d’au moins un des domaines opérationnels suivants : ressources humaines, titrisation, assurance, opérations bancaires, finances, approvisionnement, marketing, technologies de l’information, gestion des risques, science des données, réassurance, gestion des prêts, centres d’appels, etc.;
• excellentes aptitudes pour le leadership et les relations interpersonnelles, et capacité de faire preuve de tact, de jugement, de diplomatie, de professionnalisme et de sensibilité politique;
• excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et capacité d’influencer et de persuader efficacement les équipes internes et les divers intervenants et de négocier efficacement avec eux;
• capacité de cultiver un environnement collaboratif qui favorise l’atteinte des résultats souhaités;
• bonne capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces, fondées sur la confiance;
• le bilinguisme (français et anglais).

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences : 

• une expérience des services financiers ou du secteur public constitue un atout.

Date de fermeture:   Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!