Concepteur principal de produits

ID de la demande d'emploi : 10592  

À propos du poste
Joignez-vous à l'équipe de la Transformation des opérations pour propriétaires-occupants en tant que Concepteur principal de produits. À ce titre, vous mettrez à profit un ensemble de compétences de haut niveau en conception de produits et votre capacité d'utiliser des pratiques de réflexion sur la conception pour créer des flux et des conceptions pour l'interface utilisateur et l'expérience utilisateur. Ces flux et conceptions doivent permettre de concilier les objectifs stratégiques de la Société avec les besoins des clients. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles agiles et contribuerez activement à façonner l'avenir de nos solutions numériques.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 13 mois.

Ce que vous ferez :

• utiliser votre connaissance approfondie du processus de conception itérative de produit de bout en bout, y compris l'élaboration et l'utilisation des personas, des flux, de la cartographie des parcours, de la maquette de l'interface (wireframing), du prototypage, des tests utilisateurs et des éléments visuels haute-fidélité;
• maintenir et mettre à jour les systèmes de conception, les guides de style et les bibliothèques de modèles afin d'assurer la cohérence du produit;
• fournir des maquettes détaillées, des flux d'utilisateurs, de la documentation sur les spécifications fonctionnelles et d'autres artefacts aux équipes de développement agiles et les peaufiner si nécessaire au cours des sprints du projet;
• penser stratégiquement pour produire un impact à long terme, en tenant compte des contraintes techniques et en alignant les conceptions sur les objectifs de la Société;
• mettre à profit vos excellentes compétences en communication verbale et écrite et votre capacité d'expliquer clairement les décisions et les processus de conception à la fois aux personnes qui participent à la conception et aux autres;
• se tenir au courant des dernières tendances du secteur, des pratiques exemplaires et des technologies émergentes relatives à la conception de l’expérience utilisateur, et promouvoir l’innovation au sein de l’équipe. 

Les compétences que vous devriez posséder :

• des études postsecondaires en conception de l’expérience utilisateur, en interaction personne-machine, en psychologie ou dans un domaine connexe;
• au moins 5 ans d'expérience en conception de l'expérience utilisateur, avec un solide portefeuille comportant des projets réussis et de bons résultats, et une connaissance approfondie et éprouvée des technologies Web actuelles, de la conception réactive et des normes d'accessibilité;
• la capacité de diriger des activités de réflexion sur la conception avec les équipes internes, la haute direction et les clients, en tirant parti de vos excellentes aptitudes pour la communication et la collaboration;
• une expérience de travail dans un environnement agile et une expérience de la planification de sprints et du backog grooming;
• la capacité de mener des examens et des critiques de conception, et d’être un leader en matière de conception et un coach pour les autres concepteurs;
• de l’expérience en création et en gestion de systèmes de conception, et une maîtrise de Figma;
• une compréhension experte des principes de conception visuelle et solide compréhension des principes de conception centrée sur l'utilisateur, de l'architecture de l'information et de la conception de l'interaction. Une connaissance du développement frontal et des technologies Web est un atout;
• de solides aptitudes pour l’analyse et capacité de tirer des renseignements exploitables des données et des recherches sur les utilisateurs. 

Pour poser votre candidature, veuillez soumettre votre curriculum vitæ et un lien vers votre portfolio, dans lequel sont mis en évidence vos projets de conception de l’expérience utilisateur. 

Date de fermeture:  Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!