Spécialiste bilingue, Solutions de logement - Immeubles collectifs (Halifax)

ID de la demande d'emploi : 10232  

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire : 

• 3 semaines de vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

Joignez-vous à l’équipe des programmes de logement, au titre de spécialiste, Solutions de logement - Immeubles collectifs. Dans ce rôle, vous fournirez une expertise en matière de relations avec les clients, de financement de biens immobiliers à logements multiples et de compétences en matière de leadership. Vous jouerez un rôle essentiel dans la création et le maintien de relations positives avec les experts en matière de logement, les promoteurs et les développeurs, tout en identifiant les possibilités de stimuler le développement de logements multiples. Votre expérience de la collecte de renseignements et votre contribution stratégique aux processus, à la politique et à l'orientation technologique nous aideront à rendre le logement abordable pour tous au Canada.
 
Il s’agit un poste temporaire d’une durée de 24 mois.

Ce que vous ferez: 
 

• Recueillir des renseignements sur les besoins de la clientèle locale et sur ses enjeux liés au logement, et donner son point de vue;
• Travailler directement avec des fournisseurs de logements (organismes sans but lucratif, promoteurs immobiliers privés, etc.) afin de trouver des solutions de logement qui soient à la fois viables et durables;
• Travailler étroitement et de concert avec les équipes nationales, les partenaires régionaux et les intervenants afin d’élaborer des stratégies, de cerner les améliorations aux politiques et de collaborer à des solutions en matière de logement;
• S’assurer que la sensibilisation aux risques est adéquate et qu’une culture du risque est mise en place dans le domaine de responsabilité;
• Élaborer et mettre en œuvre une approche axée sur les comptes clients pour les grands emprunteurs, les fournisseurs de logements abordables sans but lucratif, les promoteurs et les autres partenaires des immeubles collectifs;
• Participer au développement des affaires et à l’expérience de gestion d’un portefeuille de clients au moyen d’un éventail de stratégies et de plans de service pour contribuer à l’atteinte des résultats des programmes de la SCHL;
• Trouver de nouvelles occasions de processus novateurs ou d’améliorations pour répondre aux besoins des clients en matière de financement de l’habitation, en tenant compte des risques et des besoins à long terme des clients et des emprunteurs;
• Participer à la conception des processus et des méthodes de consultation après des clients et mener des entrevues avec les parties prenantes du secteur pour éclairer la stratégie client.

 
Les compétences que vous devriez posséder: 
 

• Un baccalauréat en planification, en politiques, en économie ou en finance;
• Au moins cinq (5) années d’expérience en diffusion de l’information, en produits d’assurance prêt hypothécaire, en vente ou en développement des affaires.  Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera considérée;
• Une bonne connaissance des secteurs canadiens du logement abordable, social et privé ainsi que des programmes visant à soutenir des secteurs;
• De l’expérience ou une connaissance confirmée de l’aménagement et du financement d’immeubles collectifs résidentiels;
• Une solide compréhension du financement des ensembles de logements afin d’examiner les propositions financières et à en évaluer leur viabilité;
• Une grande connaissance pratique de la gestion des relations avec les clients, ce qui inclut les comptes clients et la stratégie du gouvernement en matière de relations;
• La capacité d’établir et de maintenir des relations avec les clients et de reconnaître les possibilités d’amélioration.
• Bilinguisme (Anglais & Français)

 
 
Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'une candidature soit retenue.
 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!