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À la SCHL, nous avons confiance que vous ferez votre travail. Nous avons entrepris un virage culturel qui consiste à passer de la gestion de personnes à la gestion du travail. Chaque employé est entièrement autonome et responsable de l’atteinte ses résultats. Vous pouvez choisir où vous devez être et quand vous devez y être pour atteindre vos objectifs. Vous avez le contrôle de votre temps et nous vous faisons confiance pour prendre les bonnes décisions.

Conseiller bilingue, Équité (Poste situé n'importe où au Canada)

 

Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens. L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

 

Faites partie d’un milieu de travail inclusif. La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et intégrer l’équité dans notre culture, nos processus, nos programmes et nos politiques afin qu’ils reflètent les expériences vécues par tous les Canadiens.

 
 

Joignez-vous à l’équipe des Données, au sein du Secteur du dirigeant principal de l’information. Nous permettons à chacun de nos employés d’adhérer à la gestion des risques stratégiques dans les limites établies. Dans le cadre de vos fonctions, vous fournirez des conseils sur des solutions pour combler les lacunes dans les données qui nous empêchent de comprendre l’incidence de la race sur les conditions de logement au Canada. Ces lacunes nous empêchent aussi de déterminer la nature et l’ampleur de la disparité des résultats en matière d’économie et de logement pour les groupes marginalisés au Canada. En fournissant des conseils sur le perfectionnement et le renforcement des capacités dans une optique d’équité, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l’équité et de la justice à la SCHL.

 

Responsabilités :

• Guider l’élaboration de solutions liées aux données pour réduire les écarts dans les résultats en matière d’économie et de logement, tout en faisant le suivi des progrès;
• Élaborer des données qualitatives et quantitatives fondées sur l’équité et la race et des outils pour enrichir la compréhension qu’a la SCHL des expériences vécues;
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de capacités d’acquisition de données fondées sur l’équité et la race, y compris l’utilisation d’instruments d’enquête et de données administratives à l’intérieur et à l’extérieur de la SCHL;
• Stimuler l’innovation dans l’élaboration de nouvelles approches et de nouveaux produits qui s’appliquent aux données sur l’économie et le logement dans une optique d’équité et de race;
• Contribuer à la préparation de rapports et de documents d’information, et donner des exposés sur les options et les solutions en matière de données liées à l’équité;
• Établir et maintenir des partenariats internes et externes pour l’acquisition de données fondées sur l’équité et la race;
• Diriger des séances d’approfondissement et de remue-méninges avec les secteurs d’activité sur l’utilisation de données et d’analyses fondées sur l’équité et la race afin de saisir les objectifs opérationnels et de prioriser les occasions;

 

Qualifications essentielles
• Baccalauréat en sociologie, en comportement organisationnel, en éducation, en conception pédagogique, en statistique, en économie ou dans tout autre domaine quantitatif, politique ou comportemental connexe;
• Au moins dix années d’expérience de travail démontrant un engagement à servir des populations et des communautés diversifiées représentant un éventail d’origines sociales, économiques, culturelles, raciales et ethniques;
• Bonne connaissance des méthodes et des processus d’enquête, et expérience dans ce domaine; compétences statistiques pour superviser la prestation de données et d’analyses de grande qualité;
• Excellente compréhension des cadres anti-oppression et grande connaissance des théories contemporaines sur l’identité, la race et l’intersectionnalité.  
• Connaissance approfondie des pratiques exemplaires des secteurs public et privé en ce qui concerne l’analyse et l’élaboration de données et de politiques fondées sur l’équité et la race;
• Solides aptitudes pour la pensée critique, l’intégration et la créativité pour stimuler l’innovation;
• Expérience de la conception, de la gouvernance et de la mise en œuvre de stratégies de collecte et d’analytique de données fondées sur l’équité et la race;  
• Fortes aptitudes pour le leadership et la gestion du changement;
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, y compris la capacité d’influencer les autres, de négocier et de faire des présentations;
• Bilinguisme (français et anglais).
      

Qualifications privilégiées
• Maîtrise dans un domaine comme la sociologie, le comportement organisationnel, l’éducation, la conception pédagogique, la statistique, l’économie ou dans tout autre domaine quantitatif, stratégique ou comportemental connexe;
• Expérience de l’élaboration et de la rédaction de propositions efficaces pour le soutien des ressources;
• Connaissance des réseaux universitaires et professionnels canadiens axés sur la collecte de données fondées sur l’équité et la race ou de données fondées sur l’équité dans le domaine du logement, et liens avec leurs membres;
• Connaissance des façons d’élaborer des politiques dans le secteur public.


Remarque : Ce concours est ouvert à tous les candidats qui répondent aux qualifications ci-dessus. Une préférence sera accordée aux candidats qualifiés provenant des communautés suivan.


Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’un(e) soit retenu(e).

 

La SCHL valorise la diversité d’expérience, d’aptitudes et des connaissances et invite les non-Canadiens qui sont admissibles à travailler au Canada à poser leur candidature!

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt toutefois seuls les candidats retenus seront contactés. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus. Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.

 

ID de la demande d'emploi: 5384  

Exigences relatives aux déplacements: Déplacements non exigés 

Emplacement du bureau: Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Autres endroits: