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Gestionnaire principal(e), partenariats (Poste pouvant être situé n'importe où au Canada)

Secteur: Solutions clients 

Désignation linguistique: Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler): ZZZ 

Échelle de traitement: $111373.92 à $139217.40

Type de poste: Permanent à plein temps 

 

Nous ne sommes pas un organisme gouvernemental comme les autres.
La raison d’être de la Société canadienne d’hypothèques et de logement se résume ainsi : rendre le logement abordable pour tous au Canada. Nous mobilisons le savoir-faire et l’énergie des gouvernements, des organisations sans but lucratif, des prêteurs, des promoteurs, des entrepreneurs sociaux et des coopératives pour façonner l’avenir de ce secteur. À la SCHL, nous croyons que tous les Canadiens devraient avoir un chez-soi.
 
Un milieu de travail axé uniquement sur les résultats (ROWE™)
À la SCHL, nous avons confiance que vous ferez votre travail. Nous avons entrepris un virage culturel qui consiste à passer de la gestion de personnes à la gestion du travail. Chaque employé est entièrement autonome et entièrement responsable de l’atteinte des résultats. Vous pouvez choisir où vous devez être et quand vous devez y être pour atteindre vos objectifs. Vous avez le contrôle de votre temps et nous vous faisons confiance pour prendre les bonnes décisions.
 
 


À propos du rôle
Nous évoluons sans cesse afin de bâtir un système de logement inclusif grâce à la recherche, à la conception, à l’innovation et aux partenariats. Le titulaire est chargé d'établir des partenariats avec des acteurs traditionnels et non traditionnels au sein du marché de l’habitation, afin de permettre l’injection de capitaux privés dans le secteur du logement abordable que nous aidera à rendre le logement abordable pour tout le monde au Canada.
 
Ce que vous devez posséder

  • Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe comme les affaires, les finances, le commerce, les sciences politiques ou la politique.
  • Au moins dix années d’expérience pertinente.
  • Excellente connaissance des procédures, des politiques et des règlements internes relatifs à la gestion de la Société. Bonne compréhension de la plupart des produits et services organisationnels.
  • Solide connaissance de la structure organisationnelle et capacité à recueillir efficacement des renseignements pertinents auprès d’intervenants internes et externes en vue des résultats attendus.
  • Connaissance pratique de l’assurance prêt hypothécaire pour immeubles collectifs/résidentiels, de l’octroi de prêts, du secteur immobilier (ce qui comprend les propriétés commerciales autres que résidentielles), des organismes à but non lucratif dans le secteur immobilier et sur les marchés financiers.
  • Expérience confirmée de l’établissement de partenariats, et connaissance des partenaires disponibles sur le marché et des possibilités de partenariat. Capacité de diriger sans le titre ni les pouvoirs associés, tout en établissant de solides relations avec tous les intervenants.
  • Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes et pensée analytique, créative et évaluative. Capacité à sortir des normes pour évaluer les problématiques d’un point de vue différent, trouver des solutions créatives à divers problèmes et évaluer avec exactitude les risques et les avantages associés.
  • Capacité à faire preuve d’initiative et à travailler de manière autonome. Aptitude à gérer l’auto-évaluation du rôle selon son échéancier et ses objectifs, et obtenir les résultats qu’on espère atteindre.
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, ce qui comprend la capacité de faire des présentations, de négocier et de persuader et influencer les autres. Capacité à élaborer et à utiliser un réseau au sein de la SCHL et à maintenir des relations professionnelles efficaces.
  • Titre d’une association professionnelle, comme le titre de spécialiste en financement immobilier (CRF), de spécialiste de l’administration de biens (CPM), d’analyste financier agréé (CFA) ou tout autre titre pertinent.
  • Connaissance pratique des lois sur le financement hypothécaire et le secteur immobilier, des recours en cas de défaut ou de l’administration publique.

 

Ce que vous ferez

 

Analyse des activités

  • Conclure de nouvelles ententes à la fois novatrices et complexes, qui pourraient comprendre des offres de services ou des produits existants, afin de créer des partenariats ayant une grande incidence sur l’abordabilité avec des sociétés privées et des fondations philanthropiques, et garantir l’afflux d’investissements du secteur privé dans le logement abordable.
  • Faire preuve d’un jugement sûr et d’une prise de décision éclairée qui s’appuient sur des faits et une analyse complexe afin d’en tirer des recommandations et des solutions créatives pour les transactions plus complexes de la SCHL, tout en repoussant les limites des politiques internes, de l’appétit pour le risque et des contrôles connexes.
  • Repérer – en faisant preuve de créativité – des partenariats, des modèles de financement et d’autres approches novatrices afin d’encourager l’augmentation de proposants du secteur privé dans l’espace qu’occupe le logement abordable. Créer des partenariats et les gérer tout au long de leur cycle de vie.
  • Tirer parti des produits, des clients, des programmes et des services existants de l’organisation pour offrir la meilleure solution aux partenaires de la SCHL et inciter les participants du secteur privé à faire les investissements qui sont nécessaires pour résoudre la crise du logement abordable. Concevoir des ententes, des produits, des programmes et services flexibles pour les partenaires de la SCHL en coopération avec des partenaires externes.
  • Déterminer les besoins des proposants du secteur privé, les traduire en résultats concrets et se frayer un chemin dans les ressources organisationnelles afin de soutenir l’atteinte de ces résultats. Améliorer la création de solutions en ayant recours à des outils externes. Bâtir les mécanismes et les outils pour la mise en place d’une solution aux problèmes d’abordabilité.
  • Créer des précédents grâce à des recommandations pour accroître la participation et le financement du secteur privé et se former une expertise sur laquelle les autres personnes de la Société pourront se fier et qui s’ajoutera à une base croissante de connaissance.

 

Gestion des relations clients

  • Diriger et soutenir la collaboration verticale et horizontale à la SCHL pour établir et maintenir des champions internes ou externes (organismes à but non lucratif, institutions financières, etc.) qui favorisent les transferts de connaissances et agissent à titre d’ambassadeurs de la cause de la SCHL afin d’atteindre l’objectif de l’organisation pour 2030.
  • Consulter les intervenants internes et externes périodiquement afin d’obtenir des renseignements sur les proposants du secteur privé, leurs besoins et leurs critères relativement à l’acceptation d’un instrument financier promu par l’organisation. Explorer les occasions d’accroître l’investissement du secteur privé. Solliciter et obtenir des conseils professionnels, des clarifications et des consentements afin de surmonter les obstacles et de fournir des recommandations.
  • Responsabiliser les partenaires externes et leur permettre de mettre en œuvre des solutions sans la participation directe de la SCHL. Prendre des mesures immédiates pour répondre aux besoins et aux demandes de renseignements des clients.
  • Négocier et gérer les questions difficiles et délicates sur le plan politique en se conformant à toutes les politiques et procédures pertinentes.
  • Entretenir des relations clients complexes et exigeantes, notamment avec des sociétés ouvertes et fermées, des fiducies de placement immobilier (FPI), des caisses de retraite et des organismes à but non lucratif, afin de comprendre leurs besoins et d’y répondre, de comprendre leurs objectifs et d’explorer les occasions qui se présentent. Forger des liens et des partenariats entre les principaux acteurs de l’écosystème du logement.

 

Conseils et orientations

  • Fournir des conseils faisant autorité à tous les niveaux de gestion (y compris à celui du premier dirigeant), qui seront susceptibles de modifier les politiques, les produits et les processus.
  • Offrir des conseils, du soutien et des solutions de rechange créatives ou novatrices aux clients et aux intervenants, notamment en relayant les principales décisions, en interprétant les politiques et en répondant aux demandes de renseignements sur l’assurance prêt hypothécaire.
  • Fournir des orientations à ses pairs et partager ses connaissances, faire connaître les pratiques exemplaires et approuver les recommandations liées au risque dans les limites de ses pouvoirs financiers, s’il y a lieu. Faire preuve de prudence et de diligence pour veiller à ce que les membres de l’équipe respectent toutes les politiques et procédures internes pertinentes qui s’appliquent à la fonction, ce qui exige souvent d’amener l’appétit pour le risque au-delà des niveaux habituels.
  • Responsabiliser les partenaires externes et leur permettre de mettre en œuvre des solutions sans la participation directe de la SCHL.

 

Leadership (aptitudes en relations humaines)

  • Motiver les autres, de les comprendre et de développer leur potentiel est indispensable à l’atteinte de résultats qui nécessitent la contribution d’autres personnes.

 

Ça vous ressemble?
Cliquez sur le bouton « Postulez maintenant » et créez un compte (il vous faudra environ 30 secondes). Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!  

 

Date de fermeture : 23 septembre 2019 @ 11:59 pm EST (Le concours pourrait toutefois demeurer ouvert jusqu’à ce qu’un(e) candidat(e) soit retenu(e)).

 

ID de la demande d'emploi: 3926  

Principal lieu de travail: CalgaryAlberta   

Autres endroits: Halifax, Montréal, Toronto, Ottawa & Vancouver 

Exigence en matière de sécurité: Cote de fiabilité 

Voyages d'affaires obligatoires: Déplacements fréquents 

 

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Veuillez cependant noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus.

Diversité
La SCHL est un employeur qui accorde une grande importance à la diversité et qui favorise l’apprentissage et l’usage des deux langues officielles du Canada. Elle a pris l’engagement de favoriser l’équité en matière d’emploi et encourage fortement les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à poser leur candidature.
 

*Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.

En regardant la vidéo ci-dessous, vous en apprendrez davantage sur la SCHL et sur la manière dont elle aide les Canadiens à répondre à leurs besoins en matière de logement.